Формат занятости
Mercury Investment Group предлагает формат полной занятости для специалистов, которые готовы развиваться вместе с компанией и строить долгосрочную карьеру в сфере премиальной недвижимости и инвестиций.
Большинство позиций предполагают работу в современном офисе компании с возможностью выездов на встречи, показы объектов, переговоры с клиентами и участие в профильных мероприятиях. Мы убеждены, что личное взаимодействие, высокий уровень сервиса и глубокое понимание потребностей клиента являются важнейшими составляющими успешной работы в нашей сфере.
Как проходит процесс отбора
Мы внимательно относимся к формированию команды и стремимся привлекать не только профессионалов высокого уровня, но и людей, разделяющих наши ценности, подход к работе и стандарты обслуживания клиентов. Процесс отбора включает несколько этапов:
- Рассмотрение резюме: специалисты по подбору персонала анализируют профессиональный опыт кандидата, его компетенции и соответствие требованиям открытой вакансии.
- Первичное собеседование: личное или онлайн-интервью с представителем HR-департамента либо руководителем направления для знакомства с мотивацией, карьерными целями и ожиданиями кандидата.
- Собеседование с руководством компании: встреча, на которой важно подтвердить совпадение взглядов, ценностей и подходов к работе с клиентами.
- Практическое задание (при необходимости): выполнение задания или разбор профессионального кейса, позволяющего оценить способность кандидата решать реальные рабочие задачи.
- Финальное решение: после успешного прохождения всех этапов кандидат получает официальное предложение о работе и становится частью команды Mercury Investment Group.
Кого мы ищем
Независимо от должности, мы ценим людей, которые обладают высоким уровнем ответственности, стремлением к развитию, уважением к клиентам и желанием достигать выдающихся результатов. Мы убеждены, что профессиональные навыки важны, однако именно личные качества, порядочность и готовность работать в команде позволяют создавать сильную корпоративную культуру.
Наш принцип: “Мы нанимаем не просто сотрудников. Мы приглашаем в команду людей, которые готовы расти вместе с компанией, разделять её ценности и участвовать в создании долгосрочного успеха.”